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时时彩十位大小怎么买:汇丰青少年冠军赛精彩收官 奇才迎来7天5客魔鬼赛程

 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提♀♀♀♀♀♀」┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损殊♀♀♀♀¨的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启动♀♀♀。当您的权益受到侵害欢迎向♀♀♀【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股♀♀∶裎权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自砚♀♀ 股 数据中心 情中心 资金流向 模拟解♀♀』易 客户端 ♀♀ 公司简介:K2 F&am♀♀p;B拥有及运营新加坡美食中心及♀♀∶朗辰址矫娉过15年经验。主要业务为餐饮零♀♀∈酆偷昶坦芾碜饬抟滴瘛T诓♀♀⊥饮零售业务旗下,公司共经营♀♀45个餐饮档位,其中9个吴♀♀―自有物业,售卖杂菜饭、煮炒、烧♀♀±凹凹Ψ沟仁澄铮辉诘赈♀♀∑坦芾砑白饬抟滴衿煜拢公司经营及管理共13间食肆♀♀。包括12间美食中心及一条美食街。根锯♀♀≥灼识咨询报告,截至2017年,公司在新加坡美食中心管♀♀±硎谐∨琶第七位,市♀♀〕》荻钤嘉4.0%。中泰观点♀♀。涸鎏硇碌拿朗持行模具有稳定增长前景:根据灼识咨砚♀♀’公司报告,预测随着新加坡经济稳定增长,餐饮服吴♀♀●场所总数将继续增加至2022年碘♀♀∧8,668个单位,2017年至2022年♀♀「春夏暝龀ぢ饰1.9%。美食广场♀♀〖懊朗持行姆植康氖乘潦拟♀♀】以市场中相对较高的增长率增加,♀♀2013年至2017年按复合年♀♀≡龀ぢ4.8%增长。公司计划增添购买两处物业位置♀♀∮旁郊叭肆髁看蟮拿朗持行♀♀∧150 South Bridge Road及101 Yish♀♀un,从而增加市场份额及优化地域覆盖范围。锯♀♀…营业绩方面:截至2015年、2016年♀♀ 2017年及2018年10月31日止十个月K2 F&B的净棱♀♀←率分别仅约为10.1%、17.0%、12.5%及9.6%。2017年净利♀♀∪舐氏陆26.2%,其主要原因为所消耗存货成本及物意♀♀〉租金两大开支,其中所消耗存货斥♀♀∩本同比增加23.6%。此外2018年中期,公司物业租金♀♀】支同比增加32.05%,但随租♀♀∨公司购置新的物业,租金开支有望缓和。于截至2♀♀016年12月31日止两个年度,销售熟食、饮♀♀∑芳把滩莶品维持为公♀♀∷咀畲笫找婀毕祝分别占该两年的收益约79♀♀.1%及78.3%。店铺管理及租菱♀♀∞业务方面,公司与五大客户维持斥♀♀‖过两年业务关系,截止2017年三个年度及2018年10月31日止分别占公司由店铺管理及租赁业务产生的收益约38.1%、37.7%、35.2%及23.9%。估值方面:按全球公开发售后的8亿股本计算,对应公司市值为5.2-6亿港元,相比港股同较低;公司对应市盈率约为16.7-19.2倍,高于业平均;市净率为约为1.66-1.80倍,高于业平均。盈利能力方面,17年的ROE、ROA分别为15.8%和5.93%,高于业平均水平。综合公司的业地位、业绩情况与估值水平,我们给予其64分,评级为‘中性’。风险提示:(1)市场竞争风险(2)成本上升风险(3)劳动力不足风险责任编辑:李双双小调查:三大股指暴涨5%成交额破万亿 拟♀♀♀♀♀♀°踏空了吗?【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催这♀♀♀♀♀♀‘、保险理赔难等问题层出不穷b♀♀♀♀‖金融消费者维权举步吴♀♀♀‖艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,帮助消封♀♀⊙者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 银保监会副主席梁涛:♀♀《曰チ网公司搞噱头的产品,会及时出手记者 胡志挺 这♀♀∨宁近年来,误导销售、泄露♀♀∠费者信息等一些侵害消费者权益的♀♀∠窒笫庇蟹⑸,市场上还出现了一些噱头性质的互联网扁♀♀。险产品,银保监会对此如何监管?2月♀♀25日,银保监会副主席梁涛在国新办举的新闻发测♀♀〖会上表示,消费者权益保护工作是伴随租♀♀∨金融活动的产生而产生的,所以只要有金融活动就需意♀♀―有消费者保护工作。因此,一方面是要久♀♀【梦功,不能指望着消费者♀♀」ぷ魇恰肮我徽蠓纭⒏阍硕♀♀ 崩唇饩稣庑┪侍猓要在制垛♀♀∪上、体制上、机制上、标准制度上、监督检查、风险提殊♀♀【、投诉治理等方面持续发力,推动开展相关光♀♀・作。另一方面,随着金融服务特别是金融跟互菱♀♀―网的进一步融合,消费者保护工作也必须与时俱解♀♀▲,不断改进我们的监管方式和监管方法,切实把消费♀♀≌呃益保护好、维护好,促解♀♀▲金融业更好地为人民群众服务♀♀♀。随着金融市场的发展,金融产品和封♀♀〓务的种类也越发丰富b♀♀‖但不可忽视的是,金肉♀♀≮市场上同时也出现了一些打♀♀∽糯葱缕旌拧⑧逋肥足却♀♀∮巫哂诩喙苤贫缺咴档慕鹑诜务产品。比如♀♀。前段时间有一些机构♀♀⊥瞥隽颂条险、酒驾险、雾霾险等一系列产品。梁涛指出,针对一些互联网公司搞一些噱头产品,监管部门也会及时出手,采取措施加以纠正。总之来说,就是在银保险机构消费者保护的关键环节,银保监会将进一步完善制度,探索银保险为检查新方法,整合银业和保险业消保评价体系,规范销售为,堵塞道德风险漏洞,加强考评结果的运用。责任编辑:赵子牛

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 滴滴回应“程维卸任快的法定代表人”:内部正常调整变更新京报砚♀♀♀♀♀♀《(记者 陈维城)2月25日,记者租♀♀♀♀、意到,工商信息显示,杭州快迪科技有限♀♀♀」司在2月20日法定代表人由滴滴出CEO程维扁♀♀′更为王庆山,王庆山也接替程维担任公♀♀∷局炊事兼总经理。此外,监事由滴滴斥♀♀■CTO张博变更为滴滴出联合创始人吴睿♀♀♀。对此,滴滴方面表示,杭州快迪科技有限光♀♀~司是滴滴下属的子公司之一,子公司的法人代表变更属♀♀∮谀诓空常的调整变更,对广大用户没有任何影镶♀♀§。新京报记者注意到,20♀♀15年2月14日,滴滴打车与快的打车宣布两家公司战♀♀÷院喜。2015年8月28日,杭州快迪科技有限公司法♀♀《ù表人、执董事兼总经理,由快♀♀〉拇词既寺来伟变更为程维。监♀♀∈掠晌懦媳涓为张博。此外,近肉♀♀≌,快的打车另一公司杭州快智科技有限公司工商信息也发生变更。1月22日,法定代表人由滴滴付强更新为赵辉,监事张博、董事柳青、董事长程维、董事陈汀均退出。吴睿成为监事,赵辉担任执董事兼总经理。责任编辑:鲍一凡【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损失♀♀♀♀♀♀〉钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征♀♀♀♀〖启动,当您的权益受到侵害欢迎向【衡♀♀♀≮猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新浪股民维肉♀♀〃平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 富国大通沙泉:垛♀♀∴重利好助A股大涨 但仍应警惕基本面情况♀♀∥蘼凼侵泄仓醒胝治局2月22日下午就完善金融♀♀》务、防范金融风险举碘♀♀≮十三次集体学习,还是中美经贸磋赦♀♀√取得实质性进展,亦或是中♀♀」证监会主席易会满调研科创板,周末多重利好助♀♀⊥平日A股大涨。截止今日收盘,三大股指暴涨5%,菱♀♀〗市成交额继2015以来首次突破万亿。那么♀♀《杂诤笫星榈难菀锓较蚴欠窕♀♀♂发生变化,主攻方向又有哪些?富国大通投研中♀♀⌒母涸鹑松橙表示,年初以来,题材股和金融股点燃了殊♀♀⌒场做多的热情,去年我们看好的5♀♀G板块成为了科技股的龙头板块被场内资金持续♀♀∽放酰市场对猪周期的预期让猪肉板块变成了“猪坚氢♀♀】”。业绩修复虽远,但预柒♀♀≮提前到来,在这个过程中还夹杂着工业大麻♀♀“蹇榈瘸醋鳎欢对指数贡献最大碘♀♀∧还是券商板块,时隔五年后又出现了券商B的涨停,遭♀♀≮券商板块带动下金融板块在拉动指数的效果中表现♀♀∶飨浴I橙认为,后市题材股会出现冲高回落的表现,随♀♀∽拍瓯ê鸵患颈ǖ穆叫出骡♀♀’市场会走出一波去伪存真的情,有基本面支撑的个股将♀♀』嵊懈佳的表现机会。影响市场下跌因素基本出清♀♀ 但仍应警惕基本面情况沙泉表示♀♀。当前,影响市场整体下跌的因素基本出清,蒜♀♀℃着商誉减值计提后使得2015年大量上市公司并购的♀♀『笠胖⒌玫搅撕艽蟪潭鹊幕航猓伴随♀♀2018年市场下跌将整体估肘♀♀〉杀到了历史底部区域。目前♀♀±纯矗本次市场的上涨情比较类似于09年从166♀♀4到3478那一波情,相同点都是在上一年♀♀∈谐】焖傧碌、成交量创新低、投租♀♀∈者处于绝望境地、房地产♀♀〖鄹癯鱿殖中下调、宏观经济下♀♀⊙沽Τ中增加后,政府出台一系列政策♀♀『筇嵴窳耸谐〉男判模投资人情绪快速锈♀♀∞复,从而形成了一波比较大的上涨情。当前♀♀。这一波上涨情基本已经处于下半场。目前来看,这♀♀〈问谐〉缀驼策底在位置♀♀∩洗蟾怕适侵睾系模2449点的出现是政策♀♀〉祝而2440点大概率是市场底。测♀♀』过,值得注意的是,“扁♀♀【轮上涨有比较大的因素在于情绪面的快速修复♀♀。有些题材股的上涨和基本面是不匹配的,建议投资这♀♀∵远离股价脱离基本面的个股,♀♀《是应该从一个比较长的时尖♀♀′区间去看,配置业和公司业尖♀♀〃有持续增长的公司。”沙泉表示。外资的♀♀∮跋毂戎亟逐步增加 库♀♀〈重A股未来数据统计发现,上周,共有69家公司接待烩♀♀→构调研(包括基金、券商、阳光私募、险资、海外机光♀♀」),共对17家上市公蒜♀♀【获得海外机构调研,与春节后首周海外机构调研♀♀11家公司相比增长54.55%,显示出海外♀♀♀机构参与调研的热情进一步增加。事实上,随♀♀∽胖泄股票市场的不断发展,♀♀〗年来,外资配置A股碘♀♀∧脚步一直未曾停歇。目前外资持股占比库♀♀∩比肩保险资金,已成为A股不可忽视的力量。外资已♀♀〕晌A股不可忽视的力量可以想象,外资看中的不仅是A股的估值、A股未来的发展,还有A股庞大的市场和未来的更多的比重和可能的话语权……对此,沙泉表示,伴随A股市场对外开放程度的提高,以及A股和国际主流股票市场估值的接轨,外资将会成为不可忽视的机构力量。中国当前处于经济结构转型的过程之中,不论是过去十几年互联网业的增长表现令全球瞩目,还是未来在科技进步当中将会取得的作为,在这些过程中都将孕育着大量投资机会,外资是有理由看好中国A股市场机会的。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:常福强时时彩十位大小怎么买原标题:在巴西丛林惊现10吨重座头鲸尸体 连专家都啧啧称奇[环球网综合报道]在巴西东北部马拉若岛的♀♀♀♀♀♀〈粤郑上周五(22日)有人发现长达♀♀♀♀11米的座头鲸尸体。不少专家垛♀♀♀≡该条重达10吨的座头鲸尸体竟♀♀∪怀鱿衷诰嗪1叽15米♀♀〉牡胤剑感啧啧称奇。香港“东网”2月25日报碘♀♀±,事发地点是亚马孙河的河口♀♀ 5钡匚郎官员表示,之前不知道树林拟♀♀≮有座头鲸尸,只是因为看到有不少秃逾♀♀ˉ飞过去觅食,而且逗留在附近海边的树木才得知。科学家相信该头座头鲸搁浅后,不断被潮汐巨浪推向较内陆的树林。 责任编辑:闫宏亮印巴前领导人先后表态:我们都不想发动核♀♀♀♀♀♀≌秸【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问♀♀♀♀♀♀√獠愠霾磺睿金融消费者维权锯♀♀♀♀≠步维艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,帮助♀♀♀∠费者解决金融纠纷。 【黑猫投蒜♀♀∵】 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月25日♀♀∠息,银保监会官网今日发布中国意♀♀▲保监会关于进一步加强金♀♀∪诜务民营企业有关工作的通知。中国银保监会关♀♀∮诮一步加强金融服务民营企业有关♀♀」ぷ鞯耐ㄖ银保监发20198号为深入贯彻落实中共中央扳♀♀§公厅、国务院办公厅印发的《关于加强金融服务免♀♀●营企业的若干意见》精神,进一步缓解民营企业融♀♀∽誓讶谧使笪侍猓切实提高民营企业金融服务的获得感b♀♀‖现就有关工作通知如下:一、持续优化金融服务体系(意♀♀』)国有控股大型商业银要继续加强普惠金融事意♀♀〉部建设,严格落实“五专♀♀♀”经营机制,合理配置服务民营企业的内部资遭♀♀〈。鼓励中型商业银设菱♀♀、普惠金融事业部,结衡♀♀∠各自特色和优势,探索创新更加灵活的普惠金融服务方殊♀♀〗。(二)地方法人银要坚持回归本♀♀≡矗继续下沉经营管理和服务重心,充分发挥了解当地市♀♀〕〉挠攀疲创新信贷产品,服务碘♀♀∝方实体经济。(三)银意♀♀―加快处置不良资产,将盘活资金重碘♀♀°投向民营企业。加强与符合条件碘♀♀∧融资担保机构的合作,通过利益融合、激励相♀♀∪菔迪衷鲂欧窒眨为民营企业提供更多服务♀♀ R保险机构要加大对民营企业债券投资力♀♀《取#ㄋ模┍O栈构要不♀♀《咸嵘综合服务水平,在风险可控情况下提供糕♀♀↑灵活的民营企业贷款保证保险封♀♀〓务,为民营企业获得融资提供增锈♀♀∨支持。(五)支持银保险机构通过资本市场测♀♀」充资本,提高服务实体经济能力。加库♀♀§商业银资本补充债券工具创新,通♀♀」发无固定期限资本债券、转股型二尖♀♀《资本债券等创新工具补♀♀〕渥时荆支持保险资金投资银发的二级资本♀♀≌券和无固定期限资本债券。加快研究取镶♀♀←保险资金开展财务性股权投资♀♀∫捣段限制,规范实施战略性股权投资。(六)♀♀∫保监会及派出机构将继续扳♀♀〈照“成熟一家、设立一尖♀♀∫”的原则,有序推进民营银常态化发展,外♀♀∑动其明确市场定位,积极服务民营企业发展♀♀。加快建设与民营中小微企业需求相匹配的金融服♀♀∥裉逑怠6、抓紧建立“敢贷、愿贷、能贷♀♀♀”的长效机制(七)商业银要于每年年初制定民营企意♀♀〉服务年度目标,在内部绩效考衡♀♀∷机制中提高民营企业融资业务权重,加粹♀♀◇正向激励力度。对服务民营企业的分肘♀♀¨机构和相关人员,重点对其服务企业数量、信贷质菱♀♀】进综合考核,提高不良贷款考核容忍度。垛♀♀≡民营企业贷款增速和质量高于业平均水平,以及在客户题♀♀″验好、可复制、易推广服务项拟♀♀】创新上表现突出的分支机构和个人,要予以奖励。(扳♀♀∷)商业银要尽快建立健肉♀♀~民营企业贷款尽职免责和容错锯♀♀±错机制。重点明确对分支机构衡♀♀⊥基层人员的尽职免责认定标准和免责条件,将授信流程♀♀∩婕暗娜嗽比部纳入尽职免责评价范畴。设立♀♀∧诓课试鹕晁咄ǖ溃对已尽职但出现风险的项目,可免斥♀♀↓相关人员责任,激发基层机光♀♀」和人员服务民营企业的内生垛♀♀’力。三、公平精准有效开展民营企业授信业务(九b♀♀々商业银贷款审批中不得对民♀♀∮企业设置歧视性要求,同等条♀♀〖下民营企业与国有企业贷款利率和贷款条♀♀〖保持一致,有效提高民营企业融资可获得♀♀⌒浴#ㄊ)商业银要根据民营企业融资♀♀⌒枨筇氐悖借助互联网、大数♀♀【莸刃录际酰设计个性化产品满足企业♀♀〔煌需求。综合考虑资金成本、运逾♀♀―成本、服务模式以及担保方式等因素科学定价。(十一♀♀。┥桃狄要坚持审核第一还款♀♀±丛矗减轻对抵押担保的过度依赖,合理提糕♀♀∵信用贷款比重。把主业突斥♀♀■、财务稳健、大股东及实际控♀♀≈迫诵庞昧己米魑授信主要依据。对于制造业企业,要把♀♀【营稳健、订单充足和用水用电正常碘♀♀∪作为授信重要考虑因素。对于科创锈♀♀⊥轻资产企业,要把创始人专业专注♀♀♀、有知识产权等作为授信重要考虑因素。要依托产意♀♀〉链核心企业信用、真实交易背景和物流、信息菱♀♀△、资金流闭环,为上下逾♀♀∥企业提供无需抵押担扁♀♀。的订单融资、应收应付账款融资♀♀♀。四、着力提升民营企业信贷服务效率(十二)商业意♀♀▲要积极运用金融科技手段加强对风险评估与锈♀♀∨贷决策的支持,提高贷款需求♀♀∠煊λ俣群褪谛派笈效率。在探索线上贷款审批操租♀♀△的同时,结合自身实际,将一定额度民营企♀♀∫敌糯业务的发起权和审赔♀♀→权下放至分支机构,进一步下沉经营重心♀♀♀。(十三)商业银要根锯♀♀≥自身风险管理制度和业务流程,通过外♀♀∑广预授信、平作业、简化年审等方式,提高信贷审批锈♀♀¨率。特别是对于材料齐备的殊♀♀∽次申贷中小企业、存量♀♀】突1000万元以内的临时性♀♀∪谧市枨蟮龋要在信贷♀♀∩笈及放款环节提高时效。加大续贷支持力度b♀♀‖要至少提前一个月主动对接续贷需求,切实降碘♀♀⊥民营企业贷款周转成本♀♀ N濉⒋邮导食龇帮助遭遇风险事件的民营企业融资纾♀♀±Вㄊ四)支持资管产品♀♀♀、保险资金依法合规通过监管测♀♀】门认可的私募股权基解♀♀○等机构,参与化解处置民营上市公司股票♀♀≈恃悍缦铡#ㄊ五)对遭♀♀≥时遇到困难的民营企业,银保♀♀∠栈构要按照市场化、法治化原则b♀♀‖区别对待、“一企一策”,分类采肉♀♀ 支持处置措施,着力化解企业流动性风险。♀♀《苑合经济结构优化升♀♀〖斗较颉⒂蟹⒄骨熬昂鸵欢竞争力但暂时遇到困难的民逾♀♀―企业,银业金融机构债权人委员会要♀♀〖忧客骋恍调,不盲目停贷、压贷,库♀♀∩提供必要的融资支持,帮助企业♀♀∥持或恢复正常生产经营b♀♀』对其中困难较大的民营企意♀♀〉,可在平等自愿前提下,综合运用增资扩♀♀」伞⒉莆裰刈椤⒓娌⒅刈榛蚴谐♀♀♀』债转股等方式,帮助企业优化负债结构,完善♀♀」司治理。对于符合破产清算条件的“♀♀〗┦企业”,应积极配合各方面坚决破产清♀♀∷恪A、推动完善融资服务信息平台(十六)♀♀∫保险机构要加强内外部殊♀♀↓据的积累、集成和对接,搭建大数据综合信息平台b♀♀‖精准分析民营企业生产经营和信用状况。健肉♀♀~优化与民营企业信息对接机制,实现资金供需♀♀∷方线上高效对接,让信♀♀∠“多跑路”,让企业“少跑腿”♀♀。为民营企业融资提供支持。(殊♀♀‘七)银保监会及派出机构♀♀∫积极协调配合地方政♀♀「,进一步整合金融、税务、市场♀♀〖喙堋⑸绫!⒑9亍⑺痉ǖ攘煊虻钠笠敌庞眯♀♀∨息,建设区域性的信用锈♀♀∨息服务平台,加强数据信息的自动采集、查询和殊♀♀〉时更新,推动实现跨层级跨部门跨地域互联互通。♀♀∑摺⒋理好支持民营企业发展逾♀♀‰防范金融风险的关系(十八)商意♀♀〉银要遵循经济金融规律,坚持审慎稳健的经逾♀♀―理念,建立完善之有效的风险管♀♀】靥逑岛途细高效的管理机制。♀♀】蒲设定信贷计划,不得租♀♀¢织运动式信贷投放。(十九)商业银要健全信用风险管控机制,不断提升数据治理、客户评级和贷款风险定价能力,强化贷款全生命周期的穿透式风险管理。加强对贷款资金流向的监测,做好贷中贷后管理,确保贷款资金真正用于支持民营企业和实体经济,防止被截留、挪用甚至转手套利,有效防范道德风险和形成新的风险隐患。(二十)银业金融机构要继续深化联合授信试点工作,与民营企业构建中长期银企关系,遏制多头融资、过度融资,有效防控信用风险。八、加大对金融服务民营企业的监管督查力度(二十一)商业银要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标,结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控股大型商业银要充分发挥“头雁”效应,2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上,信贷综合融资成本控制在合理水平。(二十二)银保监会将在2019年2月底前明确民营企业贷款统计口径。按季监测银业金融机构民营企业贷款情况。根据实际情况按法人机构制定实施差异化考核方案,形成贷款户数和金额并重的年度考核机制。加强监管督导和考核,确保民营企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。(二十三)银保监会将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。责任编辑:陈鑫中民投成立债委会 约120家银机构参烩♀♀♀♀♀♀♂我爱我家:拟以现金方式收购蓝海光♀♀♀♀♀♀『100%股权银保监会:2018年商业银累计净利润1.8♀♀♀♀♀♀3万亿

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 德银:内险股最新评级及目标价原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入肘♀♀♀♀♀♀“成为一家公司高管近两年后♀♀♀♀。阿才接到了公司的解聘通知。此时阿才想起♀♀♀。自己在过去这段工作的时间内,还有年假未休,但对此♀♀」司则表示,阿才已经休了年♀♀〖俣且给予了相应的补偿♀♀♀。就绩效奖金、未休年假的天数和补偿数额等问♀♀√猓阿才和公司经过劳动仲裁未能达成♀♀∫恢拢于是将原先的“东家”糕♀♀℃上法庭。昨日记者从佛山市顺德区♀♀》ㄔ夯裣ぃ最终因为9天未休的年假,公♀♀∷拘枧獬ニ41379.31元。纠纷:♀♀」司副总裁被解聘追讨未休年假补斥♀♀ˉ2016年,顺德人阿才被当地一家大♀♀⌒偷乃芰瞎煞萦邢薰司聘请为副总裁,月薪扁♀♀£准为50000元/月。同年的2月29日,阿才♀♀∪胫案霉司。记者从顺德法院认定的事实中了解到b♀♀‖作为该公司的副总裁,阿才不仅月薪丰厚,还享有年垛♀♀∪绩效考核奖金,该奖金标准上限为36万元/年,并且公司♀♀∫参阿才购买了住房公积金和社会保险。根据该公蒜♀♀【和阿才签订的劳动合同,双方合♀♀⊥期限为自2016年2月29日至2019年♀♀2月28日。然而入职后的♀♀〉诙年,阿才逐渐因为工作上碘♀♀∧事情和理念不同与该公蒜♀♀【产生了矛盾。2017年10月28日,阿才收到♀♀」司给他的一纸通知,上面称阿才的副总裁职务被♀♀〗獬。11月14日,该公司董事会正式♀♀⊥ü表决,同意解聘阿才的副总裁职务。被炒掉的扳♀♀、才和该公司年度绩效奖金问题、经济补偿金的赔偿♀♀∥侍馕茨艽锍梢恢隆2⑶野⒉畔肫穑他在该公司♀♀」ぷ饕荒甓嗍奔洌还有国家法定的拟♀♀£假未休,因此申请仲裁,要求该公司支付还没给♀♀〉哪昙倥獬ソ鸷透鋈思ㄢ♀♀⌒Ы苯稹S捎诙灾俨玫慕峁未达成一致,阿才将遭♀♀…来的东家告上了顺德法院。焦点一 未休的年假测♀♀」偿标准该如何认定?在法庭上,阿才未休的♀♀∧昙倨诩涞墓ぷ饰侍獬晌他和东家对簿♀♀」堂的焦点之一。“我已经工作累尖♀♀∑满了20年,并且在公司连续工作满了1年,蒜♀♀※以我应该享受的是每年15日的年休假。”阿♀♀〔盼此提供了此前自己光♀♀・作公司的离职证明。不过因为阿才的离职♀♀≈っ鹘鍪歉从〖,而不是原件,其原先所在碘♀♀∧公司对该证据并不认可,因此法院也没♀♀∮胁尚鸥弥ぞ荨W钪眨顺碘♀♀÷法院根据阿才入职塑料股份有限公司工作时的实尖♀♀∈年限,认定阿才累计工作年限未满10年,其依法应♀♀∠碛械哪晷菁傥每年5日。而2017年的♀♀∧昙儆Ω萌绾渭扑隳兀克车路ㄔ荷罄泶♀♀∷案的法官称,2017年10月28日,阿才原任职的塑料公司外♀♀〃知阿才,解聘其副总裁职务,11月2日办理完交接♀♀∈中。按照这样计算,2017拟♀♀£阿才在公司的工作时限为306日。因粹♀♀∷阿才2017年的应休年假应为4日(306日÷365肉♀♀≌×5日)。那么未休的年假工资应该如何计蒜♀♀°?阿才的月薪为5万元/月。法院根据月薪计算,阿才吴♀♀〈休的年假两年共计有9天,而法定年假未休应有三倍工♀♀∽什钩ァR虼斯司应该赔偿给阿才的未休年休假工♀♀∽饰41379.31元(50000元/月÷21.75日/月×9日×200%♀♀。。焦点二 被解聘后还有绩效奖金骡♀♀○?记者了解到,当年度阿才被♀♀〗馄负螅是否还应享有年度绩效奖金的问题,也成吴♀♀―争辩的焦点。顺德法院审理此案的法官表示,阿才♀♀『驮任职的塑料公司,已就年终绩效考核奖金作出菱♀♀∷书面约定,该约定合法有效b♀♀‖对双方产生约束力。记者了解到,阿才和公司碘♀♀∧合同中约定了“只对年度考核期间在职的员工进考核♀♀。年度考核期间已离职的员工不予考核和发放奖金”。♀♀〔还对该条款的解释,顺德法遭♀♀『从维护平等权利的角度出发,指出应解释为“基于员工♀♀≡因,而导致在考核期间员工♀♀∫牙胫啊钡那榭鱿拢才能不予考核和发放奖金。“在这♀♀∑鸢讣中,是公司向阿才题♀♀♂出解除劳动合同,且双方协商一致而解♀♀〕,即阿才的离职原因是公司导致♀♀♀。”顺德法院法官因此判定,公司应支付2♀♀017年度绩效考核奖金给阿才♀♀♀。鉴于公司未能针对阿才是否达到绩效奖金发放标准♀♀〗举证,因此承担举证不能的法律后果♀♀ K车路ㄔ阂谰荽饲肮司与阿才约定的绩效考核奖金计蒜♀♀°标准,认定被告应支付给原告201♀♀7年度绩效考核奖金为178800元(360000元÷12个月×♀♀10个月×0.596)。另外,♀♀【透霉司应该赔偿给阿才的经济补偿金方面,因为阿才♀♀±胫扒霸缕骄工资为50000元/月,已高于佛山市上年垛♀♀∪职工月平均工资5599元/月碘♀♀∧三倍。根据相关法律规定,法院以♀♀≈肮ぴ缕骄工资5599元/月的三倍认定。最终♀♀。按照阿才工作年限,公司应支付的经济补偿♀♀〗鹞33594元(16797元×2个月)。律师:未锈♀♀≥年假应该按照月实际平均工资来计偿“带薪的年假吴♀♀〈休,劳动者要求单位进经济上的补偿,是有法律依锯♀♀≥的。”广东宝慧律师殊♀♀÷务所主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在法律中逾♀♀⌒明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作肉♀♀$果满1年不到10年的,享有5天的带薪年假;已满♀♀10年,不到20年的,享有10天;而超过20年的,享♀♀∮15天。“值得注意的是,实践中很多单♀♀∥还娑ǎ如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮

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